NEUE FÜHRUNGSFERTIGKEITEN FÜR NEUE FÜHRUNGSANFORDERUNGEN
Es braucht neue Führungsskills in Zeiten von Transformation. Um Unerwartetes und unbekannte Krisen zu managen und dabei auch die Zukunft neu zu gestalten, müssen Führungskräfte gewohntes Handeln und existierende Strategien ändern und dafür ein gelingendes Miteinander schaffen. Empathie ist ein Schlüssel.
Hinter Problemen von Menschen stecken ihre Bedürfnisse und Empathie ist Bedürfnisfindung. Gelingt es Bedürfnisse aufzugreifen, werden die Bedingungen und Folgen der neuen Umstände besser antizipiert. Ein neuer Mindset der trotz Ungewissheit und Druck zuvorderst dem Mensch begegnet, kann auf jene Innovationskraft setzen, die in brachliegendem Potential und Diversität verborgen liegt. So ein Mindset stärkt die Gesundheit aller; auch die der Organisation – also ihre Zukunft. Wir werden in diesem Workshop Empathiefähigkeit reflektieren und Empathieskills für andere und auch für sich selbst entwickeln.
Seit 5 Jahren befassen sich die zwei Tage mit jeweils einem neuen Themen zu New-Leadership-Skills. Die Tage richten sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen für andere und ihre eigenen Ressourcen auffrischen wollen. Die Teilnehmer*innen verbindet das Bewusstsein, dass Veränderung zunächst bei einem selbst beginnt. Sie schätzen von und miteinander zu lernen, sie sprechen miteinander auf Augenhöhe und sind in einem konstruktiven, echten Kontakt. Das Vertrauen ist schnell da und es geht persönlich und ungezwungen zu.
In den 2 Tagen erleben Sie Reflexion, Gespräche und Input, Vertiefung, Support und Gemeinschaft. Über Fragen geleitet erkennen Sie Muster und Ursprung von Denkprozessen und dringen in die Tiefe vor. Sie erfahren Neues über sich, was Ihnen Gelassenheit in schwierigen Situation schenkt und Sie stärken wird. Sie nehmen neue Perspektiven für Ihre komplexen Herausforderungen ein.
TERMIN: 8.9. JULI 2021
Mehr über Führungs-Kraft Advance erfahren